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Medizinische Fachkraft (m/w/d) als Integrationshilfe (Schulbegleitung) zur Durchführung einer 1:1 Betreuung,
Vollzeit oder Teilzeit (Kennziffer 480 )

Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Zu besetzen sind mehrere Stellen in Teilzeit oder Vollzeit für medizinische Fachkräfte (Gesundheits- und Krankenpfleger; (m/w/d) zur Durchführung von Integrationshilfen im schulischen Alltag bzw. in einer Kita in Duisburg, Essen oder Oberhausen und Umgebung.
Durch Ihre Tätigkeit wird es dem jeweiligen Kind Ziel ermöglicht, am Schulunterricht teilzunehmen bzw. die die Kita zu besuchen.

Neben denn klassischen Leistungen der Integrationshilfe, die u.a. Unterstützungsleistungen zur
- Kommunikation,
- Regulation von Verhalten,
- Integration in den Klassenverband,
- Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
- Dokumentation der Entwicklung,
umfassen, sind von Ihnen insbesondere pflegerische und medizinische Leistungen während der Schul-/Kitazeit zu erbringen.
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Unterrichtsablauf sicherzustellen.
In dieser Stellenbeschreibung können Ihre Aufgaben nur beispielhaft aufgezählt werden, da mit diesem Stellenangebot mehrere Stellen ausgeschrieben werden. Ihre Beschäftigung soll möglichst wohnortnah erfolgen, so dass lange und zeitaufwendige Fahrzeiten vermieden werden.
Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben und Ihrer Einsatzmöglichkeiten erfolgt im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule bzw. Kita mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Kindes bzw. Jugendlichen.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Für Mitarbeiter/innen, die sich während der Schulferien um ihre eigenen Kinder kümmern möchten sind diese Stellen ideal, da wir von Ihnen nicht erwarten, das Sie in dieser Zeit eine Arbeitsleistung erbringen. Die Weiterzahlung Ihrer Bezüge wird durch ein vertraglich vereinbartes Arbeitszeitmodell geregelt. Das gilt allerdings nicht für Tätigkeiten in einer Kita.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren. 
Ihre Arbeitszeit richtet sich nach dem Stundenplan des zu betreuenden Kindes. An Wochenenden und Feiertagen ist arbeitsfrei.
In der Regel beginnt Ihre Arbeit zwischen 7:45 und ab 8:00 Uhr.

Ihr Profil
* Volljährigkeit,
* Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis,
* Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache),
* Einfühlungsvermögen,
* Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen,
* Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit.
Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbar ist zwingend erforderlich.

Organisatorisches
Auf Ihre schriftliche Bewerbung (auch per E-Mail: bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnisse und Lichtbild freuen wir uns.
Geben Sie bitte unbedingt Ihre Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Auch Ihre E-Mail Adresse könnte uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen erleichtern.
Sofern Sie Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden bitten wir Sie, die Bewerbungsunterlagen im PDF-Format anzulegen, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine Dateien in den Formaten ZIP, doc., Excel oder ähnlich annehmen können. 
Vielen Dank für Ihr Interesse! 

Kindergartenbegleitung/Integrationshilfe/Sozialhelfer/Sozialassistent (m/w/d) (Kennziffer 325)

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen eine Integrationshilfe/KiTa-Begleitung (m/w/d) zur Unterstützung eines 4-jährigen Jungen mit der Diagnose Autismus und zeitweisen Wahrnehmungsstörungen in 45327 Essen-Katernberg.
Ziel der Tätigkeit ist es, das Kind  durch die gemeinsam mit den ErzieherInnen erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern.
Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (z.B. Handführung, Wahrnehmungsübungen).
Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den KiTa Alltag,
Verfolgung der Abläufe und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des sozialen Miteinanders führen können,
Dokumentation der Entwicklung.
Als Integrationshelfer fungieren Sie assistierend und zur Unterstützung der ErzieherInnen, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Kita, die sich im 45327 Essen-Katernberg befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vorher auf und beenden ihre Arbeit mit dem Ende der Kita-Zeit bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Kindes.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Ausflügen erforderlich sein.
Die vorgenannten Zeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich, so dass vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern zwingend geboten ist.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der KiTa-freien Zeit in Nordrhein-Westfalen gewähren. Vorgesehen ist nach dem KiTa-Plan eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden (Montag bis Freitag flexibel im Zeitraum zwischen 8:00 und 16:00 Uhr).

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Kindern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Gruppenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können. Die Stelle ist derzeit befristet bis zum Ende des KiTa-Jahres und wird zu Beginn des KiTa-Jahres 2019/2020 fortgeführt.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 325 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Schulbegleitung/Integrationshilfe (Kennziffer 396)

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen eine Integrationshilfe/Schulbegleitung (m/w/d) zur Unterstützung eines 11-jährigen Kindes (m) mit der Diagnose Autismus an einer Schule in 45219 Essen-Kettwig.
Ziel der Tätigkeit ist es, den Schüler durch die gemeinsam mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern.
Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen.
Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
Dokumentation der Entwicklung
Als Integrationshelfer fungieren Sie assistierend und zur Unterstützung der Lehrkräfte, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit an der Schule, die sich in 45219 Essen-Kettwig befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die eventuelle Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit bzw. am Bedarf des Schülers.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme regelmäßigen Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten geboten sein.
Die vorgenannten Zeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern des Kindes zur Betreuung durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich, so dass vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages ein Kennenlernen nötig ist.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 25 Stunden (Montag bis Freitag) ab 8:00 Uhr.

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 396 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagogen (m/w/d) zur Unterstützung
eines sowohl geistig als auch körperlich schwerstbehinderten 17-jährigen Jugendlichen (m) im schulischen Alltag an einer Förderschule in 47228 Duisburg-Rheinhausen.
Ziel der Tätigkeit ist es, dem Schüler die Teilnahme am Schulunterricht zu ermöglichen und ihn während der gesamten Schulzeit zu betreuen. Außerdem sind je nach Bedarf einfache pflegerische Tätigkeiten während der Schulzeit zu erbringen.
Aufgrund Ihrer Ausbildung sollten Sie in der Lage sein, pädagogischen Aufgaben zu übernehmen, die auf den mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen basieren.
Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
Dokumentation der Entwicklung
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Unterrichtsablauf sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 47228 Duisburg-Rheinhausen befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Eventuelle Zusatzzeiten richten sich nach den Bedarfen des Schülers.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein. Die vorgenannten Zeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Jugendlichen durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich, so dass ein Kennenlernen vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages zwingend erforderlich ist.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden (Montag bis Freitag ab 8:00 Uhr).

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar ist zwingend erforderlich.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 460 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) als Schulbegleitung in einer 1:1 Betreuung, (Kennziffer: 474)

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagogen (m/w/d) zur Unterstützung
eines 14-jährigen Jugendlichen (m) mit Störungen im sozialen und emotionalen Bereich sowie teilweise oppositionellem und aufsässigem Verhalten im schulischen Alltag in 45327 Essen-Katernberg.
Ziel der Tätigkeit ist es, dem Schüler die Teilnahme am Schulunterricht zu ermöglichen und ihn während der gesamten Schulzeit zu betreuen.
Aufgrund Ihrer Ausbildung sollten Sie in der Lage sein, pädagogischen Aufgaben zu übernehmen, die auf den mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen basieren.
Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
Dokumentation der Entwicklung
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Unterrichtsablauf sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45327 Essen-Katernberg befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit und den Erfordernissen des Schülers.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 25 und 30 Stunden (Montag bis Freitag ab 8:00 Uhr).

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar ist zwingend erforderlich.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail: bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild.  Geben Sie bitte unbedingt eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 474 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagogen (m/w/d) zur Unterstützung
eines geistig und körperlich mehrfach behinderten 18-jährigen jungen Manns (m) im schulischen Alltag in 45289 Essen-Burgaltendorf.
Ziel der Tätigkeit ist es, dem Schüler die Teilnahme am Schulunterricht zu ermöglichen und ihn während der gesamten Schulzeit zu betreuen.
Aufgrund Ihrer Ausbildung sollten Sie in der Lage sein, pädagogischen Aufgaben zu übernehmen, die auf den mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen basieren. Ferner sind pflegerische Tätigkeiten erforderlich.
Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
Dokumentation der Entwicklung
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Unterrichtsablauf sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45289 Essen-Burgaltendorf befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit und den Erfordernissen des Schülers.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von aktuell 32 Stunden (Montag bis Freitag ab 8:00 Uhr).

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar ist zwingend erforderlich.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail: bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild.  Geben Sie bitte unbedingt eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 464 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Heilerziehungspfleger/Erzieher/Schulbegleiter (m/w/d) als 1:1 Schulbetreuung (Kennziffer: 467)

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen einen Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) oder eine durchsetzungsstarke Schulbegleitung (Nichtfachkraft) zur Unterstützung eines 6-jährigen Kindes (w) mit der Diagnose ADHS sowie einer Störung im sozialen und emotionalen Bereich an einer Grundschule in 45326 Essen-Altenessen.
Aufgrund Ihrer Ausbildung sollten Sie in der Lage sein, pädagogische Aufgaben zu übernehmen. Ziel der Tätigkeit ist es, das Kind  durch die gemeinsam mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern. Außerdem sind je nach Bedarf einfache pflegerische Tätigkeiten während der Betreuungszeit zu erbringen. Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
Dokumentation der Entwicklung
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Ablauf sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit an der Schule, die sich in 45326 Essen-Altenessen befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die eventuelle Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit bzw. am Bedarf der Schülerin.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme regelmäßigen Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten geboten sein.
Die vorgenannten Zeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern des Kindes zur Betreuung durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich, so dass vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages ein Kennenlernen nötig ist.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist derzeit nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 17 Stunden (Montag bis Freitag) ab ca. 8:00 Uhr. Durch die Integrationshilfe soll der Schülerin auch die Teilnahme am Unterricht während der gesamten Unterrichtszeit ermöglicht werden. Die wöchentliche Arbeitszeit kann sich hierdurch auf ca. 26 Stunden erhöhen (tgl. 5,25 Stunden).

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar ist wünschenswert jedoch nicht zwingend erforderlich. In Betracht kommt auch eine durchsetzungsstarke Nichtfachkraft.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 467 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) als Schulbegleitung in einer 1:1 Betreuung, (Kennziffer: 468)

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Wir suchen einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagogen (m/w/d) zur Unterstützung
eines 8-jährigen Schulkindes (w) mit Störungen im sozialen und emotionalen Bereich im schulischen Alltag in 45475 Mülheim-Dümpten.
Ziel der Tätigkeit ist es, der Schülerin die Teilnahme am Schulunterricht zu ermöglichen und sie während der gesamten Schulzeit zu betreuen.
Aufgrund Ihrer Ausbildung sollten Sie in der Lage sein, pädagogischen Aufgaben zu übernehmen, die auf den mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen basieren.
Sie unterstützen das Kind bei der
Kommunikation,
Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können,
Dokumentation der Entwicklung
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Unterrichtsablauf sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45475 Mülheim-Dümpten befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit und den Erfordernissen des Kindes.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von aktuell 24 Stunden (Montag bis Freitag ab 8:00 Uhr).

Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar ist zwingend erforderlich.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail: bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild.  Geben Sie bitte unbedingt eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 468 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Schulbegleitung/Integrationshilfe/Sozialhelfer/Sozialassistent/Betreuungshilfe (Kennziffer 308)
 
Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Wir suchen eine Integrationshilfe/Schulbegleitung (m/w/d) zur Unterstützung eines 14-jährigen Schulkindes (w) mit einer leichten körperlichen und geistigen Behinderung im schulischen Alltag in 45136 Essen-Huttrop. Die Behinderung des Schulkindes kann sich durch spucken ausdrücken. Allerdings ist es eine aggressionsfreie Behinderung. Ziel der Tätigkeit ist es, den Schüler durch die gemeinsam mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern. Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (z.B. Handführung, Wahrnehmungsübungen). Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen), Integration in den Klassenverband, Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können. Als Integrationshelfer fungieren Sie als Assistenz und zur Unterstützung der Lehrkräfte, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind. Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.
 
Arbeitsbedingungen:
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45136 Essen-Huttrop befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Schülers.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 34 (Montag bis Freitag) ab 8:00 Uhr.
 
 Ihr Profil:
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.

Organisatorisches:
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.
 
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 308 an.
 
Vielen Dank für Ihr Interesse!

Schulbegleitung/Integrationshilfe/Sozialhelfer/Sozialassistent/Betreuungshilfe (Kennziffer: 312)

Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Wir suchen eine Integrationshilfe/Schulbegleitung (m/w/d) zur Unterstützung eines 12-jährigen Schülers mit einer Konzentrationsschwäche, einem gestörten Sozialverhalten, einer Motorikstörung und einer Bindungsstörung im schulischen Alltag in 45276 Essen-Steele.
Ziel der Tätigkeit ist es, den Schüler durch die gemeinsam mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern.
Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (z.B. Handführung, Wahrnehmungsübungen).
Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband,
Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können.
Als Integrationshelfer fungieren Sie als Assistenz und zur Unterstützung der Lehrkräfte, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen:
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in Essen-Steele befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Schülers.
Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig. Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren. Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden (Montag bis Freitag) ab 8:00 Uhr.

Ihr Profil:
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.

Organisatorisches:
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 312 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) als Schulbegleitung in einer 1:1 Betreuung, (Kennziffer: 469)
 
Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Wir suchen einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/ Sozialpädagogen (m/w/d) zur Unterstützung
eines 12-jährigen Schulkindes mit Asperger-Syndrom, einer einfachen Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung und einem überdurchschnittlichem IQ im schulischen Alltag in 45141 Essen-Stoppenberg.
Ziel der Tätigkeit ist es, dem Schüler die Teilnahme am Schulunterricht zu ermöglichen und sie während der gesamten Schulzeit zu betreuen.
Aufgrund Ihrer Ausbildung sollten Sie in der Lage sein pädagogischen Aufgaben zu übernehmen, die auf den mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen basieren. Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen), Integration in den Klassenverband, Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können.
Als Fachkraft arbeiten Sie eng mit den Lehrkräften zusammen und unterstützen diese, um einen geordneten Unterrichtsablauf sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.

Arbeitsbedingungen:
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45141 Essen-Stoppenberg befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Schülers. Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen.
Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein.
Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.
Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren.
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 25 bis 28 Stunden (Montag bis Freitag ab 8:00 Uhr).

Ihr Profil:
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Einfühlungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbar ist zwingend erforderlich.

Organisatorisches:
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 469 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Schulbegleitung/Integrationshilfe/Sozialhelfer/Sozialassistent/Betreuungshilfe
(Kennziffer: 324)

Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Wir suchen eine Integrationshilfe/Schulbegleitung zur Unterstützung eines 8 jährigen Schülers mit oppositionellem Verhalten im schulischen Alltag in 45329, Essen-Altenessen.
Ziel der Tätigkeit ist es, den Schüler durch die gemeinsam mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern.
Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (z.B. Handführung, Wahrnehmungsübungen). Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband, Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können. Als Integrationshelfer fungieren Sie als Assistenz und zur Unterstützung der Lehrkräfte, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.
Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45329 Essen-Altenessen befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Schülers. Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein. Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden. Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren. 
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 21,00 Stunden (Montag bis Freitag) ab 8:00 Uhr.
Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit.
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.
Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer dieses Stellenangebots an.

Vielen Dank für Ihr Interesse! 

Integrationshilfe/Sozialhelfer/Sozialassistent/Betreuungshilfe
(Kennziffer: 326)

Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Wir suchen eine Integrationshilfe zur Unterstützung eines 5 jährigen Kindes mit einer Sozial- emotionalen Entwicklungsstörung im Alltag in der Kita in 45136, Essen-Bergerhausen.
Ziel der Tätigkeit ist es, das Kind durch die gemeinsam mit den Erziehern erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern.
Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (z.B. Handführung, Wahrnehmungsübungen). Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Verband, Verfolgung des Betreuungsgeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung der Betreuung führen können. Als Integrationshelfer fungieren Sie als Assistenz und zur Unterstützung der Erzieher, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.
Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Kita, die sich in 45136 Essen-Bergerhausen befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn der Betreuung auf und beenden ihre Arbeit mit dem Betreuungsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Kindes. Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Ausflügen erforderlich sein. Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit. Die Stelle soll umgehend besetzt werden. Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Schließungszeiten der Kita gewähren. 
Vorgesehen ist nach dem Betreuungsplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 18,00 Stunden (Montag bis Freitag) ab 8:00 Uhr.
Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Erziehern, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den anderen Kindern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Kitaleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit.
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.
Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer dieses Stellenangebots an.

Vielen Dank für Ihr Interesse! 

Schulbegleitung/Integrationshilfe/Sozialhelfer/Sozialassistent/Betreuungshilfe
(Kennziffer: 327)

Stellenbeschreibung/Aufgaben:
Wir suchen eine Integrationshilfe/Schulbegleitung zur Unterstützung einer 19 jährigen Schülerin mit einer mehrfach Behinderung im schulischen Alltag in 45138, Essen-Huttrop.
Ziel der Tätigkeit ist es, den Schüler durch die gemeinsam mit den Lehrkräften erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern.
Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (z.B. Handführung, Wahrnehmungsübungen). Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen),
Integration in den Klassenverband, Verfolgung des Unterrichts- und Pausengeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung des Schulunterrichts führen können. Als Integrationshelfer fungieren Sie als Assistenz und zur Unterstützung der Lehrkräfte, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.
Diese Stellenbeschreibung zählt Ihre Aufgaben nur beispielhaft auf. Eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens.
Arbeitsbedingungen
Sie nehmen Ihre Arbeit in der Schule, die sich in 45138 Essen-Huttrop befindet, mit dem Beginn, bzw. ca. 10 Minuten vor dem Beginn des Schulunterrichts auf und beenden ihre Arbeit mit dem Unterrichtsschluss bzw. ca. 10 Minuten danach. Die 10 Minuten Zusatzzeit richtet sich nach der Orientierungsfähigkeit des Schülers. Über Ihre Tätigkeit ist von Ihnen eine schriftliche Dokumentation nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an den in regelmäßigen Abständen stattfindenden Fortbildungsveranstaltungen, Fach- und Fallgesprächen ist zwingend erforderlich. Ferner kann die Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Klassenfahrten erforderlich sein. Die vorgenannten Gesprächszeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Stelle soll umgehend besetzt werden. Die Zustimmung der Eltern zur Betreuung des Kindes durch den von uns vorgeschlagenen Mitarbeiter ist unbedingt erforderlich.
Deshalb ist ein Kennenlernen des Kindes und der Eltern vor dem Abschluss des Arbeitsvertrages nötig.
Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in Nordrhein-Westfalen gewähren. 
Vorgesehen ist nach dem Stundenplan eine wöchentliche Arbeitszeit von 34,00 Stunden (Montag bis Freitag) ab 8:00 Uhr.
Ihr Profil
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz), Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie der Bereitschaft Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen.
Bereitschaft zur Erweiterung der Kenntnis und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit.
Eine pädagogische Ausbildung ist nicht erforderlich.
Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer dieses Stellenangebots an.

Vielen Dank für Ihr Interesse! 

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher (w/m/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe (Kennziffer: 470)

Wir suchen für eine Tätigkeit in der aufsuchenden Familienhilfe im Einzugsgebiet der Städte Mülheim/Ruhr, Essen und Oberhausen eine pädagogische Fachkraft für den Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfe.
Bewerben können sich Krankenpfleger (w/m/d) mit einer pädagogischen Zusatzausbildung, Dipl. Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen oder Erzieher.
Die Pro-Viva gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und hat sich zum Ziel gesetzt, Kinder und Jugendliche sowie deren Familien, die sich in einer schwierigen Lebenslage befinden, einfühlsam und fachlich kompetent zu begleiten.
Unser Auftraggeber sind die Jugendämter der Städte Mülheim/Ruhr, Essen und Oberhausen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle von ca. 30 Wochenstunden.

Stellenbeschreibung/Aufgaben
Durchführung ambulanter Hilfen als unterstützende Hilfe in Familien
- Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit
- die Stabilisierung der psychosozialen Situation Kinder, Jugendliche und deren Familie
- die Stärkung der Erziehungskraft der Familie
- die Unterstützung bei Alltagsproblemen
- die Verbesserung der Versorgungssituation
- intensives Fallmanagement
- Teilnahme an der Hilfeplanung
Die aufsuchende Familienhilfe wird nach Absprache mit den Familien im Rahmen des vorgesehenen Zeitumfangs von Ihnen geplant. Die gewonnenen Erkenntnisse werden schriftlich dokumentiert und in Teamgesprächen ausgewertet.
In Konfliktsituationen vermitteln Sie zwischen den Familienmitgliedern und fördern die Streitkultur. Gleichzeitig stärken Sie, soweit erforderlich, die Erziehungskompetenz der/des Erziehungsberechtigten und zeigen Defizite sowie Möglichkeiten zu deren Beseitigung auf.

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger (w/m/d) mit einer pädagogischen Zusatzausbildung, Dipl. Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen oder Erzieher.
Volljährigkeit
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Deutschsprachigkeit (deutsche Lautsprache)
Team- und Kontaktfähigkeit (Zusammenarbeit mit Ihren KollegenInnen)Sie verfügen über ein angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Familienmitgliedern (altersangemessene Ansprache, Körperkontakt, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz)
Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienstpflichten sowie der Bereitschaft und Fähigkeit, Probleme und Differenzen mit den Familienmitgliedern zu besprechen.
Fortbildungsbereitschaft zur Erweiterung der Kenntnisse und Fähigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit.
Darüber hinaus verfügen Sie über
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung
- Sicheres Auftreten
- Schriftliches Erstellen von Dokumentationen
- Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kompetenz im Umgang mit Institutionen und Strukturen
- Fachliche Kreativität
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche und zeitliche Flexibilität
- Führerschein Klasse B

Unsere Konditionen
Neben einer Festanstellung bieten wir
- leistungsgerechten Bezahlung
- Bereitstellung eines neutralen Dienstwagens
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung,
- steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Unterstützung und Förderung von Fortbildungsinteressen
- ein tolles Team.

Selbstverständlich können Sie mit uns auch ein Arbeitszeitmodell nach Ihren Vorstellungen vereinbaren.
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Vorgesehen ist eine wöchentliche Arbeitszeit von ca. 30 Stunden
Die Stelle soll umgehend besetzt werden.

Organisatorisches
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 470 an.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Alternativberufe: Medizinische/r Fachangestellte/r

Stellenbeschreibung:

Durchführung häuslicher Alten- und Krankenpflege nach ärztlichen Verordnungen bzw. den Vereinbarungen zwischen unseren Kunden und uns als Pflegedienst. Sie arbeiten in einem Team ausgebildeter Fachkräfte, die eine Qualifikation besitzen, die mit Ihrer Qualifikation vergleichbar ist. Soweit Sie über eine gewisse Berufserfahrung verfügen werden Sie auf unsere Kosten fortgebildet, um die Berechtigung zur Abgabe von Leistungen der häuslichen Krankenpflege nach den Leistungsgruppen 1 und 2 zu erlangen. Damit verbesseren Sie nicht nur Ihre Arbeitsplatzsicherheit sondern außerdem Ihre Verdienstmöglichkeiten. 

Sie können zwischen einer Vollzeit- oder Teilzeitstelle wählen, damit Ihre Tätigkeit mit den Wünschen und Bedürfnissen Ihres Familienlebens vereinbar ist. 

Ziel der Stelle
• Gesundheit der Kunden erhalten, schützen und fördern
• Durchführung der ärztlich verordneten medizinischen Behandlung
• rehabilitative Pflege
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Sicherung der Pflegequalität
• Erfüllung der anfallenden pflegerischen und Betreuungs-Aufgaben nach aktuellen, anerkannten pflegerisch/medizinischen
  Erkenntnissen
• Beobachtung, Begutachtung, Pflegedokumentation
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Arbeitssituation
• Entwicklung unseres Pflegedienstes positiv mit gestalten

Alle Tätigkeiten der häuslichen Alten- und Krankenpflege, die weitestgehend selbständig zu verrichten sind.

Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Arzthelfer/In, medizin. Fachangestellte/r .
- Führerschein ist wünschenswert
- Arbeitsbedingungen / Entwicklungsmöglichkeiten

Sie arbeiten in einem dynamischen freundlichen Team mit voraussehbaren Einsatztagen und Dienstzeiten.

Ihre Fortbildungsinteressen werden von uns aktiv unterstützt. Wir zahlen Zuschüsse zu den Fortbildungskosten und stellen Sie unter Fortzahlung des Gehalts von der Arbeit frei, sofern die Fortbildung für Ihre Arbeit bei uns von Relevanz sein kann.

Unsere Leistungen
Sie erhalten ein festes, über dem Durchschnitt liegende Monatsgehalt.
Zulagen für Samstag-, Sonntag-,  Feiertag- und Nachtarbeit.
Zuschuss zu einer Zusatzkrankenversicherung.
Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Auf Wunsch können wir einen steuerfreien Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten leisten.
Ein Dienstwagen wird für alle dienstlich veranlassten Fahrten zur Verfügung gestellt.

Organisatorisches
Auf Ihre schriftliche Bewerbung (auch per E-Mail: bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf,
Ausbildungsnachweisen, Zeugnisse und ggf. Lichtbild freuen wir uns.
Geben Sie bitte unbedingt Ihre Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Auch Ihre E-Mail Adresse könnte uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen erleichtern.
Sofern Sie Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden bitten wir Sie, die Bewerbungsunterlagen im PDF-Format anzulegen, da wir aus Gründen der Datensicherheit weder Dateien in den Formaten ZIP, doc., Excel oder ähnlich annehmen können.

Vielen Dank für Ihr Interesse! 


Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) in der Nachtwache in Vollzeit (Kennziffer 105)

Tätigkeitsbereich und Aufgaben
Ihr Aufgabenbereich umfasst sämtliche erforderlichen Tätigkeiten aus dem Spektrum der Grund- und Behandlungspflege in der außerklinischen Beatmung im privaten Umfeld einer 20-jährigen Patientin in 45356 Essen-Borbeck. Diese Stelle wird insbesondere für Bewerber ausgeschrieben, die ihre Arbeitszeit im Rahmen von Nachtwachen ableisten möchten.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und partnerschaftlich in einem Team aus KollegInnen gleicher Qualifikation.
Pro-Viva arbeitet nach dem Prinzip der Bezugspflege, so dass Sie üblicherweise bei einem sehr überschaubaren Patientenkreis, vornehmlich aber bei der 20-jährigen Patientin, eingesetzt werden. Damit kann ein im Interesse unserer Kunden liegender häufiger Personalwechsel vermieden werden. Gleichzeitig wird eine Beschränkung Ihrer Einsätze auf einen kleinen Patientenkreis erreicht.
Von dieser Art der Einsatzplanung profitieren auch Sie, da bereits im Planungsstadium die Entstehung stressbedingten Faktoren vermieden werden können.

Ihr Profil
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur bzw. zum Gesundheits- und (Kinder-)KrankenpflegerIn oder AltenpflegerIn. Erste Erfahrungen in der Intensivmedizin sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Eine Weiterbildung als Pflegekraft für außerklinische Beatmung wäre ideal. Berufsanfänger werden umfassend eingearbeitet.

Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie arbeiten in einem Team mit Kolleginnen und Kollegen gleicher Qualifikation. Die von uns konzipierte Bezugspflege sieht vor, dass Personalwechsel innerhalb eines Teams auf das unvermeidbare Maß beschränkt werden. Durch regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen findet ein ständiger Informationsaustausch statt.
Wir unterstützen Ihre Fortbildungsinteressen auf vielfältige Weise. Eine Übernahme von Fortbildungskosten ist ganz oder teilweise möglich; wir stellen Sie während einer Fortbildung unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit frei.

Unsere Leistungen
Leistungsgerechtes über dem Durchschnitt liegendes Gehalt nach Vereinbarung,
Zulagen für Samstags-, Sonntags,- Feiertags- und Nachtarbeit,
Zuschuss zur einer privaten Zusatzkrankenversicherung,
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen,
steuerfreie Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten,
Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung (sog. 1%-Regelung).
Ist für die Aufnahme ein Umzug erforderlich, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

Organisatorisches
Die ausgeschrieben Stelle kann sofort besetzt werden. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail an bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnissen und ggf. Lichtbild. Sie können sich auch über das Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Geben Sie bitte eine Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Die Angabe Ihrer E-Mail Adresse erleichtert uns die Kontaktaufnahme mit Ihnen. Bitte übersenden Sie uns bei einer E-Mail-Bewerbung die Unterlagen als PDF-Datei, da wir aus Gründen der Datensicherheit keine anderen Dateiformate annehmen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger als Aushilfe oder Teilzeit (Kennziffer: 010)

Für unsere Abteilung der ambulanten häuslichen Pflege suchen wir eine/n examinierte(r) Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in als Aushilfe oder in Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben
Alle Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege in häuslichen Alten- und Krankenpflege, die weitestgehend selbstständig zu verrichten sind.
Es besteht auch die Möglichkeit in einem Team für intensiv-medizisch zu versorgende Patienten mitzuarbeiten.
Stellenbeschreibung:
Ziel der Stelle
• Gesundheit der Kunden erhalten, schützen und fördern,
• Durchführung der ärztlich verordneten medizinischen Behandlung,
• rehabilitative Pflege,
• aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Sicherung der Pflegequalität,
• individuelle, ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbildes, der Pflegeplanung und der erarbeiteten Pflegestandards,
• Erfüllung der anfallenden pflegerischen und Betreuungs-Aufgaben nach aktuellen, anerkannten pflegerisch/medizinischen Erkenntnissen,
• Beobachtung, Begutachtung, Pflegediagnose, Pflegeplanung, Pflegedokumentation,
• aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Arbeitssituation sowie bei der Anleitung/Kontrolle der
• Entwicklung unseres Pflegedienstes positiv mit gestalten

Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger /in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit 3 jähriger Ausbildung,
Sie haben den Anspruch Ihre Patienten menschlich und qualitativ anspruchsvoll zu versorgen,
Führerschein.

 
Arbeitsbedingungen / Entwicklungsmöglichkeiten
Sie arbeiten in einem dynamischen freundlichen Team mit voraussehbaren Einsatztagen und Dienstzeiten.
Ihre zeitlichen und räumlichen Einsatzbereiche richten wir gemeinsam mit Ihnen nach Ihren persönlichen Möglichkeiten und Bedürfnissen aus. Sollten Sie hinsichtlich Ihrer Einsatzmöglichkeiten eingeschränkt sein finden wir gemeinsam eine individuelle Vereinbarung über die Ausgestaltung Ihres Einsatzgebietes.
Ihr Einsatz soll in den Städten Oberhausen und Mülheim erfolgen.

Unsere Leistungen
Unseren Aushilfen zahlen wir einen leistungsgerechten Stundenlohn .
Sollten Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sein zahlen wir selbstverständlich ein Festgehalt.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- Zulagen für Samstags-, Sonntags,- Feiertags- und Nachtarbeit,
- Zuschüsse zu einer Zusatzkrankenversicherung,
- Steuerfreie Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten,
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen,
- Betriebsrente durch arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung,
- Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung .

Organisatorisches
Die ausgeschriebene Stelle kann sofort besetzt werden.
Auf Ihre schriftliche Bewerbung (auch per E-Mail:bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf.
Ausbildungsnachweisen, Zeugnisse und Lichtbild freuen wir uns.
Geben Sie bitte unbedingt Ihre Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Auch Ihre E-Mail Adresse könnte uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen erleichtern.
Sofern Sie Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden bitten wir Sie, die Bewerbungsunterlagen im PDF-Format anzulegen, da wir aus Gründen der Datensicherheit weder Dateien in den Formaten ZIP, doc. oder Ecxel oder ähnlich annehmen können.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Vielen Dank für Ihr Interesse! 

Stellenangebotsart

Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Branche: Ambulante soziale Dienste, Betriebsgröße: zwischen 51 und 500
Stellenbeschreibung

Pro-Viva-GmbH mehr als ein Pflegedienst

„you never walk alone“.

Informationen zum Unternehmen:
VIVA e.V. wurde im Jahr 1996 gegründet und verfügt über ein umfassendes Netzwerk zur Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen aus einer Hand.
Zusammen mit unseren Kooperationspartnern stehen wir mit an der Spitze der freien häuslichen Pflegedienste im Ruhrgebiet.
Bei uns bestimmt der Kunde den Versorgungs- und Betreuungsumfang, den wir gern erfüllen. Dabei stehen wir unseren Kunden und deren Angehörigen auf Wunsch beratend zur Seite.
Einzelversorgung von Säuglingen bzw. Kleinkindern in der häuslichen Umgebung des Kindes.
Die Tätigkeit umfasst die intensivmedizinische Versorgung des Kindes.

Stellenbeschreibung:
Sie arbeiten in einem Team mit Kolleginnen/Kollegen gleicher Qualifikation, ggf. im Schichtdienst.
Eine umfassende Einarbeitung einschließlich umfassender Geräteschulungen werden von uns garantiert.

Als Mitglied des Pflegeteams sind Sie an der Pflegeplanung und der Organisation der Pflege aktiv beteiligt.

Ihr Einsatz erfolgt im westlichen Ruhrgebiet, insbesondere in den Städten Oberhausen, Mülheim, Duisburg, Essen und deren näherer Umgebung. Darüber hinaus sind wir am Niederrhein tätig, so dass auch wohnortnahen Einsätze möglich sind.

Es erfolgen keine Ferneinsätze!

Wir arbeiten nach dem Prinzip der Bezugspflege, dass heißt, Sie werden üblicherweise nur bei einem Kind eingesetzt.

Ihr Profil:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Gesundheit- und/Kinderkranken-schwester/pfleger
Berufsanfänger werden umfassend eingearbeitet und erhalten finanzielle Unterstützung bei der Durchführung von Fortbildungsbemühungen.
Darüber hinaus gehört eine Bereitschaft zur Fortbildung sowie Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung gehören zwingend zu den ständigen Anforderungen.
Wir erwarten die Fähigkeit, eigenverantwortlich in einem Team zu arbeiten.
Schichtarbeit sollte für Sie kein Problem sein.

Arbeitsbedingungen / Entwicklungsmöglichkeiten:
Sie sollten in der Lage sein, die in der Säuglings- und Kinderkrankenpflege anfallenden Tätigkeiten eigenständig verrichten zu können.
Wir unterstützen Ihre Fortbildungsinteressen auf vielfältige Weise. Eine Übernahme von Fortbildungskosten ist ganz oder teilweise möglich; wir stellen Sie während einer Fortbildung unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit frei.
Wir sind an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis mit unseren Mitarbeiter/-innen interessiert.

Unsere Leistungen:
Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung, die über dem Durchschnitt liegt.
Zulagen für Samstags-, Sonntags,- Feiertags- und Nachtarbeit.
Zuschüsse zu einer Zusatzkrankenversicherung.
Steuerfreie Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten.
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Auf Wunsch stellen wir einen Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung zur Verfügung (sogenannte 1% Regelung).
Auswärtigen Bewerberinnen/Bewerbern sind wir bei der Wohnungsbeschaffung behilflich.
Umzugskosten können ggf. ganz oder teilweise übernommen werden.

Organisatorisches:
Die ausgeschriebene Stelle kann sofort besetzt werden.
Auf Ihre schriftliche Bewerbung (auch per E-Mail:bewerbung@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Zeugnisse und Lichtbild freuen wir uns.
Führungsverantwortung

Keine Führungsverantwortung

Für unser Pflegeteam suchen wir eine/n examinierte Gesundheits- und Krankenschwester/Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester/Pfleger oder Altenpfleger/in in der außerklinischen Beatmung in Oberhausen/Mülheim in Teilzeit. (Kennziffer: 007)

Tätigkeitsbereich und Aufgaben
Ihr Aufgabenbereich umfasst sämtliche erforderlichen Tätigkeiten aus dem Spektrum der Grund- und Behandlungspflege in der außerklinischen Beatmung im privaten Umfeld eines 15-jährigen Patienten.
Wir erwarten, dass Sie in der Lage sind, eigenverantwortlich in einem Team, das aus Kolleginnen und Kollegen gleicher Qualifikation besteht, partnerschaftlich zu arbeiten.
Wir arbeiten nach dem Prinzip der Bezugspflege, so dass Sie üblicherweise nur bei einem sehr überschaubaren Patientenkreis, vornehmlich aber bei dem z.Zt. noch 15-jährigen, eingesetzt werden.
Damit kann ein im Interesse unserer Kunden liegender häufiger Personalwechsel vermieden werden. Gleichzeitig wird eine Beschränkung Ihrer Einsätze auf einen kleinen Patientenkreis erreicht.
Von dieser Art der Einsatzplanung profitieren auch Sie, da bereits im Planungsstadium die Entstehung stressbedingten Faktoren vermieden werden können. 

Ihr Profil
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger oder ähnlich
- Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten,
- Bereitschaft zur Fortbildung sowie Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung gehören zwingend zu den ständigen Anforderungen,
- Bereitschaft zur aktiven Pflegeplanung und der Organisation,
- Fähigkeit zur Mitwirkung an der teamorientierten Planung Ihrer Einsätze.
- Führerschein.

****************** Wir erwarten viel – dafür bieten wir auch eine Menge! ***********************

Unsere Leistungen
Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung, die über dem Durchschnitt liegt.
- Zulagen für Samstags-, Sonntags,- Feiertags- und Nachtarbeit,
- Zuschüsse zu einer Zusatzkrankenversicherung,
- Steuerfreie Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten,
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen,
- Betriebsrente durch arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung,
- Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung .

Auswärtigen Bewerberinnen/Bewerbern sind wir bei der Wohnungsbeschaffung behilflich.
Umzugskosten können ggf. ganz oder teilweise übernommen werden.

Arbeitsbedingungen / Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre zeitlichen und räumlichen Einsatzbereiche richten wir gemeinsam mit Ihnen nach Ihren persönlichen Möglichkeiten und Bedürfnissen aus. Sollten Sie hinsichtlich Ihrer Einsatzmöglichkeiten eingeschränkt sein finden wir gemeinsam eine individuelle Vereinbarung über die Ausgestaltung Ihres Einsatzgebietes.
Ihr Einsatz kann im westlichen Ruhrgebiet, insbesondere in den Städten Oberhausen, Mülheim, Duisburg, Essen und deren näherer Umgebung erfolgen. Darüber hinaus sind wir am Niederrhein tätig, so dass auch dort wohnortnahe Einsätze möglich sind. Es erfolgen keine Ferneinsätze!
Einarbeitung und Fortbildung
Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung einschließlich umfassender Geräteschulungen, die von unserer Pflegedienstleitung sowie der Bereichsleitung für die Intensivpflege durchgeführt werden. Daneben finden bedarfsbezogene technische Schulungen für eingesetzte Geräte durch externe Spezialisten statt.
Berufsanfänger werden umfassend eingearbeitet und erhalten finanzielle Unterstützung bei der Durchführung von Fortbildungsbemühungen.
Wir unterstützen Ihre Fortbildungsinteressen auf vielfältige Weise. Eine Übernahme von Fortbildungskosten ist ganz oder teilweise möglich.
Zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen stellen wir Sie durch Bildungsurlaub während einer Fortbildung unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit frei.
Sie haben noch Wissenslücken oder sind daran interessiert Ihre Fähigkeiten zu erweitern?
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Ihren Fortbildungsbedarf und planen Ihre individuelle Fortbildung.
Passen Sie zu unserem Team?
Dann sind wir an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen interessiert.

Organisatorisches
Die ausgeschriebene Stelle kann sofort besetzt werden.
Auf Ihre schriftliche Bewerbung (auch per E-Mail: bewerbung124@pro-viva-gmbh.de) mit Lebenslauf,
Ausbildungsnachweisen, Zeugnisse und Lichtbild freuen wir uns.
Geben Sie bitte unbedingt Ihre Telefonnummer an, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Auch Ihre E-Mail Adresse könnte uns eine Kontaktaufnahme mit Ihnen erleichtern.
Sofern Sie Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden bitten wir Sie, die Bewerbungsunterlagen im PDF-Format anzulegen, da wir aus Gründen der Datensicherheit weder Dateien in den Formaten ZIP, doc. oder Ecxel oder ähnlich annehmen können.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Vielen Dank für Ihr Interesse!